（一）贯彻执行关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责本县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施本县城乡社会保险及补充保险政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度。编制全县社会保险基金预决算草案。
（五）负责本县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责本县机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；组织实施机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关事业单位工作人员离退休等政策;负责企业工资宏观管理，监督检查企业执行最低工资标准。
（七）会同有关部门指导本县事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，会同相关部门负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作；负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。
（八）会同有关部门拟订本县军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，负责拟订安置到企业的军队转业干部的解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。
（九）负责本县行政机关公务员综合管理工作，贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟订公务员管理方面的规定，并组织实施；贯彻执行中、省、市奖励制度，拟订本县管理办法，并组织实施。
（十）会同有关部门拟订本县农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责全县人力资源和社会保障行政许可、行政处罚、行政复议、国家赔偿、行政执法责任制等行政执法工作，推进依法行政。
（十三）承办县政府管理干部的行政任免事宜。
（十四）承办县政府交办的其他事项。
权责清单
陕公网安备 61082502000102号